Post #5218

Добровольное медицинское страхование — одна из самых востребованных опций социального пакета при устройстве на работу. В условиях дефицита кадров и растущей конкуренции за квалифицированных специалистов компании все чаще делают ставку на нематериальную мотивацию сотрудников. Один из ключевых инструментов — расширенный соцпакет. Согласно исследованию «Росгосстраха» и платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter, большинство работодателей включают в него ДМС. Почему это так востребовано? Выясняла Лидия Лебедева. Самой популярной опцией в соцпакетах для сотрудников стали корпоративные мероприятия и подарки к праздникам. Далее следует добровольное медицинское страхование, обучение и развитие. Корпоративную связь или компенсацию за нее предоставляют чуть более половины работодателей. Но не все из перечисленного одинаково востребовано. В реальности чаще всего сотрудники пользуются именно ДМС — так ответили 65% опрошенных. Опрос, проведенный «Бизнес ФМ — Калининград» среди региональных работодателей, показал, что добровольное медицинское страхование часто является решающим фактором при устройстве на работу. Люди все больше следят за своим здоровьем. Говорит HRD группы компаний «Возрождение» Елена Суслова: «Требования в этой части увеличились. Работодатель все больше и больше принимает решение зайти в эту программу. Не исключаю, что рынок по зарплатам встал. Отличительная осталась история — это есть ДМС или нет ДМС. И понятное дело, что выбор в сторону работодателя, у кого есть ДМС. Все больше и больше работодатель туда идет, потому что там льготы есть по налогообложению. Чем повышать заработную плату, то лучше уже тогда сравняться с лучшими из лучших работодателей, чтобы привлечь сотрудников. Мне кажется, только из-за этого. Сейчас уровень здоровья и социальной гарантии выходит на совершенно другой уровень. Если раньше где-то человек мог поступиться с этим принципом, что это необязательно, то сейчас у каждого человека без исключения тема здоровья выходит уже совершенно на другой уровень». Выбор в сторону ДМС важен для того, чтобы сотрудникам легче было попасть к большему спектру врачей, провести чекап и не стоять месяцами в очереди по записи. Говорит директор МТС в Калининградской области Анна Хлевтова: «Я не знаю как он востребован среди тех, кто хочет устроиться на работу, насколько решающим фактором является. У нас соцпакет включает не только ДМС, но и разные другие интересные плюшки. Но у действующих сотрудников очень востребованное направление. То есть у нас люди используют регулярно, зубы лечат и обследования проходят, и в случае заболеваний каких-то обращаются через ДМС, чекап проходят. Поэтому очень востребованная история. Потому что, во-первых, медицина сейчас качественная недешевая. Чтобы попасть в поликлинику, там надо успеть к врачу записаться. Во-вторых, можно проходить какие-то расширенные обследования. Вот у нас программа ДМС, например, включает полный чекап организма. Если человек пойдет его проходить в частном порядке, он его проходить, наверное, будет месяц. Здесь мы приходим в поликлинику, и буквально за полдня люди проходят полный пул анализов и специалистов». Не всегда расширенный соцпакет является важным при устройстве на работу, гораздо актуальнее уровень заработной платы и график. Говорит генеральный директор турфирмы «Анюта» Алтынбек Кожахметов: «Мы действуем в тех пределах, которые установлены законодательством. То есть у нас обязательное медицинское страхование присутствует. Добровольное медицинское — это не обязанность, а право организации. Какие-то организации это делают, какие-то нет. Если бы это дополнительно предлагалось, то никто бы от этого не отказался. Но, как правило, мало кто этим дополнительно интересуется как одним из условий устройства на работу. Всех интересует денежная часть: зарплата и дополнительные выплаты, проценты, график работы, рабочая логистика, само содержание рабочее. На моей практике дополнительным медицинским страхованием очень мало кто интересуется». Наиболее часто включаемые в программу ДМС услуги — амбулаторно-поликлиническая помощь, экстренная госпитализация и стома