Post #5511

↘️ Калининград — идеальная кандидатура для внедрения здесь пилотного проекта «четырехдневки». Более половины россиян поддер живают идею введения четырехдневной рабочей недели, однако, работодатели к этому не готовы. Такой результат показал опрос, проведенный компанией SuperJob. Что касается калининградцев, то по данным исследования, проведенного «Бизнес ФМ», две трети респондентов высказались за сокращение рабочей недели на один день. Все за и против выслушала Арина Дегтярёва. Ради ещё одного выходного, люди готовы работать больше и усерднее. Так считают эксперты. Но нужны пилотные проекты. Калининград является идеальным кандидатом для того, чтобы стать пилотным регионом для внедрения четырехдневной рабочей недели. Говорит кандидат экономических наук Павел Голубев: «Плюс один выходной значительно, прям визуально на графиках подогреет экономику, снизит инфляцию и разгонит экономику и потребление. В любой стадии экономического развития. Находится в стагнации — значит выйдет из стагнации. Развивается — будет развиваться еще быстрее. Для глобальной экономики страны или региона дополнительный выходной — это всегда большой плюс. Потому что будет больше трат, а если будет больше трат, то человек захочет больше зарабатывать. Либо будет брать сверхурочные, а иногда выходить в выходные. И вот тогда чисто внутренними настройками будет баланс». Но есть и другое мнение. Россия на текущий момент не готова к переходу на четырехдневку, ведь уровень роботизации, который на данный момент существует, не может обеспечить бесперебойную работу и непрерывную деятельность большой части предприятий. Мы привыкли к высокому уровню сервиса и к постоянному развитию высоких технологий. Все это невозможно без человека, говорит директор филиала «Европейский» банка «Санкт-Петербург» Константин Герасимов: «У нас и так в России слишком много праздничных дней в году. Это и новогодние праздники, и майские праздники, и так далее. То есть, в принципе, человеку, в моем понимании абсолютно хватает времени отдохнуть в свой законный ежегодный отпуск. Ну и плюсом ко всему являются все эти праздничные дни — куда еще сильнее расслабляться и отдыхать по три раза в неделю? Нужно зарабатывать деньги». По словам Константина Герасимова, четыре дня — это слишком мало для того, чтобы развиваться, что-то изобретать и обеспечивать рост экономики. Работодатели к переходу на четырехдневку действительно не готовы. Большинство компаний отказывается обсуждать возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю (89%). Лишь незначительное число рассматривало этот вопрос — 2% считают сокращенную рабочую неделю допустимой, 5% — недопустимой.