Post #5827

👩‍👩‍👧 Больше половины жителей Калининградской области при поиске работы стараются найти варианты поближе к дому. Расположение будущего места трудоустройства стало одним из ключевых факторов при отклике на вакансию. В частности, 17% рассматривают вакансии только в своем районе или рядом с домом. Локация не имеет значения только для 34% опрошенных. Об этом говорится в результатах исследования hh ru и сервиса «Транспорт» в «Яндекс Go». Также исследование показало, что перед откликом на вакансию большинство уточняет маршрут до потенциального места работы с помощью различных сервисов. «Среди респондентов 18-24 и 25-34 лет этот фактор важен лишь в 13% и 15% случаев соответственно. А среди людей 55 лет и старше — уже в 28%. Молодежь, как правило, более мобильна и готова тратить больше времени на дорогу до работы и обратно. Кроме того, зачастую молодые соискатели еще не успели обзавестись собственным жильем и при необходимости готовы переехать в другую часть города. Наблюдается разница и в зависимости от гендера — 24% женщин ищут вакансии исключительно в своем районе, а среди мужчин таких ровно в два раза меньше. В профессиональном разрезе работа вблизи дома наиболее ценится представителями розницы (42%), а реже всего этот фактор учитывают IT-специалисты (6%), многие из тех, чья работа дает возможность трудиться удаленно», — говорит директор по исследованиям hh ru Мария Игнатова. Ради возможности работать ближе к дому калининградцы также готовы идти на уступки. 40% опрошенных согласны отказаться от более современного офиса. Далее следуют готовность пожертвовать работой в более известной или крупной компании (32%) и более высокой должностью и статусом (28%). По 21% респондентов готовы отказаться от части социального пакета и части зарплаты. Еще 19% готовы пожертвовать гибким графиком или удаленкой, столько же — интересными задачами. Возможностями карьерного роста готовы поступиться 15%, дополнительными бонусами — 13%, а обучением за счет работодателя — 13%. Реже всего респонденты готовы отказываться от сильной команды (8%). При этом лишь 8% не готовы идти ни на какие компромиссы, поскольку время в пути не является для них критичным фактором.