Post #27629

Компании стали чаще отказывать в приеме на работу соискателям с татуировками Российские работодатели стали чаще отказывать в найме соискателям с татуировками. Согласно исследованию SuperJob, в котором приняли участие представители кадровых служб 500 организаций из всех округов РФ и 1,6 тысячи экономически активных россиян, в 2026 году 11% рекрутеров не брали на работу кандидатов с тату. Для сравнения, годом ранее доля таких отказов составляла минимальные 4%. Кроме того, снизилось и число работодателей, ни разу не отказывавших соискателям по данному признаку — с 92% до 86% год к году. «Наличие татуировок не может служить формальным юридическим основанием для отказа в приеме на работу, однако в ряде профессиональных сфер — банковском деле, отделах продаж и по работе с клиентами премиальных сегментов — сохраняются негласные корпоративные стандарты внешности», — напомнили в сервисе. При этом участники опроса отмечали, что из-за наличия крупных или многочисленных тату не трудоустраивали претендентов на позиции хостес, секретарей, администраторов клиник, эйчаров, приемщиков заказов, снабженцев, продавцов-консультантов косметики, фармацевтов, медицинских сестер и руководителей различного уровня. В сервисе уточнили, что увеличение количества отказов происходит, скорее всего, на фоне изменения баланса спроса и предложения на рынке труда, а не говорит о возвращении более строгих требований к внешнему виду кандидатов. Фото: R.D. Smith / unsplash #компания#работодатель#рекрутер#прием#работа#трудоустройство#соискатель#кандидат#тату#татуировка