Post #27668

👨‍⚖️Адвокат Акишин напомнил о невозможности уволить сотрудника за поведение в соцсетях Работодатель не в праве уволить сотрудника за поведение в соцсетях, поскольку это не является основанием для увольнения по ТК РФ. Об этом в беседе с Business FM Петербург напомнил президент Санкт-Петербургской коллегии адвокатов «АКР» Игорь Акишин. В свою очередь, поводом для обсуждения юридической стороны вопроса стало исследование SuperJob, согласно которому работодатели Северной столицы все реже регулируют поведение сотрудников в социальных сетях. Аналитики посчитали, что если в 2023 году такая практика была в 60% компаний, то сегодня ограничения есть только у половины опрошенных рекрутинговым порталом. При этом одновременно выросла доля работодателей, которые вводят содержательные ограничения, а именно — следят за этичностью высказываний в интернете. «Если сотрудник дает комментарии в социальных сетях, которые не нравятся его работодателю, то это не может ни в коем случае являться основанием для увольнения. Основания для увольнения работы у нас предусмотрены исключительно трудовым законодательством, а там таких оснований нет. Поэтому при любых обстоятельствах данное увольнение незаконно, и очень вероятно, что в суде будет признано неправильным», — комментирует президент Санкт-Петербургской коллегии адвокатов «АКР» Игорь Акишин. Подробности — в материале обозревателя Business FM Петербург Илхамы Фаталиевой 📸©Sobolev Artyom / news. ru / Global Look Press #Петербург#работа#соцсети#блокировка#суд#адвокат#КоммерческиеМессенджеры#почта#увольнение#ТрудовойКодекс