Post #4050

Минфин предлагает изменить систему оплаты труда руководителей госкомпаний. Для этого в дополнение к действующим выплатам вводится понятие "долгосрочной мотивации". Согласно проекту постановления мотивация эта не будет учитываться в составе годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения и может быть установлена по решению совета директоров (наблюдательного совета). При этом сохраняются уже существующие квартальные и годовые премии за достижение различных показателей.