Post #1168

Пока в бизнесе есть люди, его успех будет зависеть от качества общения, способности выстраивать доверительные отношения, контролировать рабочие процессы и презентовать результаты — то есть от гибких навыков, или soft-skills. Рассказываем, как укрепить свою экспертизу и обрести нужные навыки. ⏺ Статьи, книги и подкасты. Обратите внимание на нон-фикшен-издания: многие идеи о гибких навыках имеют под собой научную основу. Например, о базовых принципах системного мышления и когнитивных ошибках можно прочесть в книге нобелевского лауреата Даниэля Канемана «Думай медленно, решай быстро». ⏺ Тренинги. Это хороший способ попрактиковать навыки командной работы и коммуникации. Кроме того, тренинг дает дополнительный шанс для нетворкинга. Минус тренингов в том, что игровая ситуация может существенно отличаться от реальной. Участники тренингов заинтересованы в активной коммуникации и взаимодействии, а в менее доброжелательной среде те же приемы могут не сработать. ⏺ Курсы. Учебные программы помогают освоить навыки комплексно: с одной стороны, вы получаете теоретическую базу, с другой — обычно в курсы включены практические занятия и домашние задания для отработки навыков. ⏺ Менторинг. Ментором может стать более опытный коллега, успешный руководитель из другой области, профессиональный наставник или бизнес-тренер. Главное, чтобы его навыки в той области, где вы хотите развиваться, превосходили ваши. Подробнее про soft-skills — в статье на нашем сайте. ⭐️ А вы можете назвать себя человеком с развитыми гибкими навыками? #лайфстайл