Post #1688

«Именитые места работы в резюме не гарантируют адекватность, сильные навыки и ответственность» Ошибки при найме сотрудников могут стоить компании репутации, денег и лояльности клиентов. Ловите 4 истории предпринимателей, которые: ➡️ наняли управляющего, который привел заведение к убыткам; ➡️ взяли на работу руководителя, который унижал и критиковал сотрудников на глазах всей команды; ➡️ сотрудничали со специалистом, который в пять утра предупредил, что не придет на смену, и больше не брал трубку; ➡️ пригласили на работу человека, который самовольно сокращал часы своей работы. Герои статьи сделали выводы из негативного опыта: изменили подход к отбору кандидатов и собеседованиям. В карточках собрали несколько принципов предпринимателей, которые помогают им допускать меньше ошибок в найме. Поделитесь, на что вы обращаете внимание при отборе кандидатов? #сотрудники