Post #1845

Как сплотить команду на удаленке В офисе сотрудникам проще подружиться. Например, коллеги могут найти общие темы, пока вместе обедают или общаются возле кулера. На удаленке нет таких возможностей, поэтому их нужно создавать специально. Собрали инструменты онлайн-коммуникации, которые помогут сплотить команду в онлайн-формате. ✅ Регулярные командные созвоны Они нужны, чтобы обсудить рабочие вопросы и поделиться с командой успехами. На них руководитель может говорить о какой-то проблеме и предлагать другим членам команды высказать свое мнение или устроить мозговой штурм для решения задачи. ✅ Встречи или чаты для обмена опытом Нужны, чтобы внутри команды шло взаимообучение и люди лучше понимали, кто чем занимается. Такое обучение не только сблизит команду, но и поможет в работе: сотрудники поймут компетенции и задачи коллег и будут знать, к кому им обращаться. ✅ Чат для неформального общения Люди могут присылать туда фотографии, мемы, рассказывать про отпуск, детей или домашних питомцев. Обычно там завязываются близкие связи между сотрудниками — они узнают про увлечения друг друга и находят друзей по интересам. ✅ Нетворкинг-встречи Это модерированные созвоны с продуманной программой: нужно определиться с целью встречи, придумать вопросы, выбрать модератора, который будет следить, чтобы никто никого не перебивал. Оптимальное время для нетворкинг-встречи — около полутора часов. Такие созвоны стоит проводить, например, раз в квартал или когда в команду приходит несколько новых сотрудников. Поделитесь, какие вы используете инструменты для сплочения команды на удаленке? #сотрудники