Post #1875

5 книг по управлению командой Сегодня изучаем опыт известных экспертов по кадрам. Подготовили подборку из пяти книг о том, как работать с мотивацией сотрудников и построить сильную команду. 🔻 «Управление персоналом», Harvard Business Review. 10 лучших статей Сборник лучших идей и зарубежных практик о том, как управлять персоналом и быть эффективным лидером: какие качества должны быть у хорошего руководителя, почему важно прислушиваться к мнению коллег, как обуздать свой темперамент и не дать характеру испортить карьеру. 🔻 «Практика менеджмента», Питер Друкер Классическая книга об управлении от Питера Друкера, одного из самых авторитетных экономистов середины прошлого века. В своем исследовании он закладывает критерии хорошего менеджмента, по которым строят коллективы и сегодня. 🔻 «Сильнейшие», Патти МакКорд Автор — бывший директор по персоналу Netflix. Патти МакКорд рассказывает про корпоративную культуру компании и делится советами, как собрать команду профессионалов, которые сообща работают на пределе возможностей. 🔻«Управление мотивацией», Шейла Ричи и Питер Мартин Классическая книга по HR и управлению персоналом от практиков кадровой работы. Авторы представляют систему, по которой руководитель или кадровик могут оценить атмосферу среди сотрудников, а также выявить слабые и сильные стороны работы, от которых зависит продуктивность команды в целом. 🔻 «Жесткий менеджмент», Дэн Кеннеди Кеннеди выводит несколько управленческих принципов, которые объединяет общая черта: все в компании подчинено воле руководства и направлено на максимальный финансовый результат бизнеса. Автор дает советы о том, как строить жесткую вертикаль менеджмента — на грани авторитаризма, но без перегибов. Поделитесь, какие книги об управлении командой читали вы? #книги