Post #490

Подсчеты Skillbox и HeadHunter: российским компаниям остро не хватает ИТ-специалистов начального уровня Выводы сделали на основе данных, что число открытых вакансий junior-специалистов почти вдвое превышает число резюме. В 2022 году на рынке открывалось более 67 тыс. вакансий для айтишников без опыта работы и около 310 тыс. — для сотрудников с опытом от одного до трех лет. Общее число соискателей в этих категориях составило лишь 214 тыс. человек. Из-за дефицита кадров бизнес начал активнее трудоустраивать студентов, а также чаще брать на работу временных сотрудников. Особенно сильный кадровый голод испытывают промышленные предприятия и ИТ-компании: у них среднее число вакансий для «джунов» увеличилось на 25%. При этом есть и альтернативные данные: Так, в августе Forbes и RecruitIT писали, что джуны не нужны, на рынке переизбыток начинающих специалистов. 🎭 Интересно, что на рынке труда на самом деле? Вы лично какую тенденцию замечаете? #сотрудники#тренды