Post #786

Удаленка vs офис: несколько исследований Пока венчурный фонд компании Softline вкладывается в сервис по контролю сотрудников, Илон Маск считает, что они должны работать строго в офисе. Чего хотят работодатели? Стабильной работы и улучшения метрик. Многие считают, что работа в офисе эффективнее. Вовлеченность команды стоит дорого, а текучка может обойтись в 2 раза дороже годовой зарплаты сотрудника. Что думают сотрудники? Они считают, что их эффективность на удаленке остается как минимум на том же уровне или даже растет. Многие ради удаленки готовы на снижение зарплаты или даже смену работы. Как быть? Судя по тому, что спрос на ПО для наблюдения за сотрудниками вырос на 54%, работодатели видят в этом компромисс: сотрудник хоть и не в офисе, зато под контролем. Но исследования говорят, что под наблюдением сотрудники чаще склонны обманывать. А вы какое решение считаете эффективнее? 1. Полностью контролировать процесс. 2. Дать полную свободу и оценивать результаты. Поделитесь в комментариях! #сотрудники