TGTGInsightаналитика telegramLIVE / telegram public index
← БУШМИН
БУШМИН avatar

TGINSIGHT POST

Post #723

@bushmin_max

БУШМИН

Просмотры168Количество просмотров
Опубликован11 авг.11.08.2025, 15:24
Содержимое поста

Содержимое

#работа Пора подвести финальные итоги #ЛШЖ2025 и двигаться дальше. Все суждения оценочные, если кто не согласен, можем поспорить в комментариях. Сперва о плюсах. На удивление была выбрана хорошая локация. Я искренне думал, что будет сильно хуже. В Калуге не много мест для подобных мероприятий, но по итогу организаторам респект. Лично мне понравилось всё, от номера и питания, до шикарного зала и коммуникабельного персонала. Второе, что бросилось в глаза, это сильный состав участников. Тут наконец-то сыграл свою роль ручной отбор. Это существенно улучшило итоговое качество мероприятия. Почти отсутствовали «случайные» люди. Ребята были мотивированны, что было видно с первого дня. Из позитивного могу отметить и коллег-спикеров. За, пожалуй, одним исключением, все спикеры были в тему. На мой взгляд они были ребятам полезны и дали им возможности с иного ракурса посмотреть на производство контента и работы в медийной сфере. Минусы? Конечно были. Кое что мы обсудим в очень узком кругу. Но кое что можно вынести на общее обсуждение. Один из минусов - компоновка команд. Думаю надо подойти к этому вопросу как-то иначе. Надо разбивать сложившиеся командные связи, более тщательно перемешивая ребят. Это может сыграть и в минус, но попробовать необходимо. Второй момент, нужно существенно заранее публиковать задание для команд, а чтобы было тяжело ко всему подготовится, вариантов заданий должно быть в три-пять раз больше. При этом каждый участник может подготовить материал заранее, хоть к ко всем вариантам. Жеребьевка же выдаст в итоге один на команду. Третий момент, это выбор смыслов. Большой выбор приводит многих к ошибкам и уводит работы в сторону. Ребята теряют время, получают низкие оценки и демотивируются в итоге. Это стоило бы поменять. Ну и конечно я бы делал ЛШЖ не 5, а 14 дней. Формат слета нужно уволить в формат именно образовательный. Понимаю все сложности, но нужно на выходе получать не только качественный продукт от команд, но и реально подготовленных ребят. Формат 5 дней этого сделать не позволяет. Нужно больше. Идеально - 21 день, полноценная смена. С удовольствием почитаю ваши мнения по всем этим вопросам. Может быть дополните ещё чем-то. Дискуссия в открытом формате в данном случае полезна всем.