Post #288

На самые топовые вакансии приходят сотни, а то и тысячи откликов… Личное обаяние на онлайн-собеседовании — это важно. Но как привлечь внимание работодателя ещё до встречи с рекрутером? Участники проекта «Центры компетенций» президентской платформы «Россия — страна возможностей»могут загрузить результаты оценки «гибких навыков» на платформу hh.ru. Почему это работает: — рекрутеры видят не просто шаблонное резюме, а подтверждённые компетенции; — твой профиль становится нагляднее и, конечно, запоминается; — ты выделяешься на фоне тех, кто ограничивается стандартным описанием опыта. Пора не просто искать работу, а делать так, чтобы она нашла тебя. #ЦентрКомпетенцийРСВ#РоссияСтранаВозможностей