Post #7536

🤬Любителям высказать свое недовольство: злоупотребление такой привычкой может привести к увольнению. Данные действия могут приравнять к подрыву работы организации или нарушению трудовой дисциплины с вытекающими последствиями. Однако, юристы отмечают, что работодателям следует различать конструктивные рабочие предложения от поведения, создающего негативный фон в коллективе. Подписывайтесь на Контекст 360