Post #7644

🤕В России нарастает тренд на увольнения «в никуда» Сотрудники всё чаще уходят с работы, не имея нового предложения. Эксперты выделяют три главные причины: 1️⃣ Выгорание. После нескольких лет турбулентности люди в сферах IT, медиа, финансов и продаж выбирают «перезагрузку» вместо денег. 2️⃣ Смена приоритетов. Гибкость и баланс важнее стабильности «любой ценой». 3️⃣ Иллюзия легкого поиска. Кадровый голод прошлых лет создал ощущение, что новую работу можно найти за день. Но рынок 2026 года охлаждается, и поиск может затянуться. Эксперты предупреждают: увольнение без перехода на другую работу оправдан только при наличии финансовой подушки, иначе человека подстерегают финансовые риски и его переговорная позиция на желаемом месте работы становится слабой. Работодатели в ответ на увольнения все чаще предоставляют гибкий график, более комфортные условия работы и возможности для обучения. Подписывайтесь на Контекст 360