Post #2813

Вам не надоели танцы с переносом-началом-переносом учёбы и графиком работы детсадов? Для себя особых проблем с этим не вижу: дети относительно взрослые, могут оставаться дома одни. Я могу работать как из офиса, так и удалённо. А что делать работающим родителям, у которых маленькие дети и за ними некому смотреть в отсутствие родителей? Далеко не каждое рабочее место располагает условиями, чтобы привести туда маленького ребёнка и спокойно работать. Когда моя старшая была малышкой, я периодически приводила её в офис, там был детский уголок, с ней носились все сотрудники и у меня была возможность продуктивно работать. Но это, скорее, исключительные условия, чем обыденность. Отпрашиваться с работы? Брать липовые больничные? Терять в зарплате из-за прогулов? Мы же понимаем, что чаще всего на такие жертвы пойдут женщины, а не мужчины. Подобные популистские предложения делают положение работающих женщин ещё более уязвимым, а их - менее привлекательными рабочими единицами для бизнеса и не только. Кроме того, любой выходной день и отгулы - это ещё и экономические потери не только для отдельной семьи, но и для бизнеса и государства. Почему тот же Юксалиш не выступает с призывами закупить достаточное количество снегоуборочных машин, чтобы на дорогах было меньше транспортных коллапсов? Почему молчит, когда заходит речь о непомерных тратах бюджета вопреки нуждам населения? Миллиарды наших налогов уходят на непонятные фестивали. Зато каждую зиму у нас аномальные холода, каждую весну и осень аномальные дожди. Опыт других стран, да и, полагаю, наш опыт из детства, показывает, что можно учиться, жить, работать при такой погоде. Если государство, как носитель обязанностей, будет создавать условия для людей, а не причитать ежегодно, что случилась аномальная катастрофа. @contextuz