Post #3333

Здесь @jumagultashkent и права, и неправа. Знаете ли вы,что по обновленному законодательству Узбекистана женщины, работающие в бюджетной сфере, могут получать деньги в отпуске по уходу за ребенком только если она малоимущая ? То есть женщине-бюджетнице, если она рожает ребенка, надо либо воспитывать ребенка без господдержки, либо выходить на работу и как-то решать вопрос с уходом за ребенком (учитывая, что на зарплату бюджетников с нянями и частными садами особо не разбежишься). Правда, если эта женщина состоит в реестре соцзащиты, то она может получать периодические выплаты от государства. Но не каждая бюджетница туда попадёт. При этом в Узбекистане очень много женщин заняты либо в неформальной экономике, либо на гос.работе. Про госработу - это ещё с советских времён, потому что такое трудоустройство, действительно, давало какие-то гарантии соцзащиты и стабильности. Но теперь бюджетницы, которые хотят стать матерью, почти не имеют шансов на поддержку государства, несмотря на то, что они работают на него. Это все, что нужно знать о реальной поддержке материнства в Узбекистане. Не все дети и матери одинаково важны для нашего государства. Несмотря на то, что труд по уходу за детьми, который выполняют преимущественно женщины - это огромный вклад в экономику, который правительство игнорирует. Дети - это будущий человеческий капитал любой страны. Труд по уходу за ними - это инвестиции в будущее любого государства. Его нужно признавать и нельзя делить женщин по их доходу, месту работы или семейному положению. @contextuz