TGTGInsightаналитика telegramLIVE / telegram public index
Содержимое поста
Содержимое
Ну искать персонал через смс рассылки, конечно, интересный вариант, но выглядит сливом денег. А оговорка о том, что вакансий может не быть совсем печальна. Если их для меня нет - зачем вы мне пишете? Лучше бы вложились в хорошего HR (кстати, могу посоветовать одного такого 😉)