TGTGInsightаналитика telegramLIVE / telegram public index
Содержимое поста
Содержимое
У Тануки хороший пример как бороться с сопротивлением директоров и официантов при внедрении программы лояльности. Важно: - директорам показывайте, что заработает их точка. - официантам покажите результат других, обучите их, устройте конкурс. Как результат - перевод скептиков в адвокатов