Post #646

Любопытный кейс от сервиса подбора психологов Alter. Увольняющийся CRM-маркетолог отправил дайджест самых интересных материалов. Поддерживаю идею дайджестов и раскрытия личности того, кто отправляет письма (если, конечно, он хочет). Но рассказывать об увольнении? Что это даст клиенту? Тем более, что нового сотрудника в письме не представляют. Такое ощущение, что клиента сейчас бросят на произвол судьбы