Post #922

🍳🔥По следам "прожарки" резюме: собираем все в одну систему После недавнего разбора резюме осталось чувство недосказанности. Давайте соберем ключевые принципы в один чек-лист: что делать и чего не делать на всех этапах — от резюме до собеседования. 📄 Составляем резюме, которое заметят Здесь все решают детали и подача. Что делать: - Ваше всё — достижения. У кого-то это прямые денежные результаты, у кого-то — влияние на метрики (конверсия, трафик). Если нет точных цифр, подойдут и проекты: «оптимизировал процесс, сэкономив N часов в месяц». - Правильно упаковывайте опыт. Последние 2 места работы распишите детально. Более ранний опыт описывайте кратко, акцент на главных достижениях без перечисления обязанностей. - Обязанности vs. Достижения. Не копируйте список из должностной инструкции. Сверните обязанности в 2-3 предложения, а вместо этого сделайте 6-8 пунктов с конкретными результатами. - Адаптируйтесь. Подстраивайте резюме под каждую конкретную позицию. - Создайте две версии резюме. Для HeadHunter — под требования платформы. Одностраничный или двухстраничный «питч» — чтобы отправлять напрямую в компанию или рекрутеру в LinkedIn. 🚫Чего избегать: Не приукрашивайте цифры. На собеседовании легко проверить ваше влияние на метрики. Указывайте реальный вклад или честную оценку, если точных данных нет. 🔍 Организуем поиск работы Без системы легко утонуть в откликах. - Ведите учет. Заведите таблицу (например, в Google Docs), где по строкам будете отслеживать все отклики, вакансии и их статусы. - Пишите сопроводительные письма. Это обязательно. Лайфхак: используйте нейросети для черновика. Дайте ИИ описание вакансии и ваше резюме и попросите составить письмо. Важно: всегда проверяйте и редактируйте результат, чтобы он звучал адекватно и по-человечески. 💬 Проходим собеседование Здесь ваша цель — не просто ответить на вопросы, а показать свою ценность. - Готовьтесь заранее. Продумайте ответы на типичные вопросы и подготовьте свои. - Перехватывайте инициативу. Не ждите, пока вас спросят. Задавайте уточняющие вопросы: «Какие ключевые проблемы мне предстоит решить в первую очередь?» На основе ответов стройте рассказ о своих достижениях, проводя параллели. - Изучите собеседующего. Посмотрите профиль руководителя в LinkedIn — это может помочь найти правильный подход и темы для разговора. Я на собеседованиях часто даю кейсы и смотрю, как человек мыслит: есть ли логика, задает ли он уточняющие вопросы, чтобы разобраться в сути. 🎯 Резюме Тонкостей в поиске работы очень много. Уверенность и понимание, как действовать, приходят с опытом. Если же чувствуете ступор и вам нужен взгляд со стороны, не пренебрегайте карьерными консультациями. Могу порекомендовать: Даша Гуща (t.me/crmcjmfm) — просто крутая. 😅 careerspace (t.me/careerspace) — лично у них в свое время значительно улучшил резюме. ну или можете обратиться ко мне...