Post #131

Вышла моя статья на Sostav про уровни внедрения корпоративного позиционирования. Потому что так бывает — разработали позиционирование, ну, сделали дизайн. И всё. Дизайн есть — хорошо, дизайнеры не соглашались работать без позиционирования, ну хорошо, сочтём это частью стоимости дизайна. И именно так получается, что позиционирование работает на 10-20% от своей ценности. Вроде люди его и видят, но вроде как бы из дизайна каждый считывает своё. И чтобы точно-точно никто своё не считывал, а считывал что нужно, мало нарисовать. Нужно рассказать. Сперва другим людям, а потом и своим сотрудникам. Но самое главное — сказать мало, нужно сделать. Изменить бизнес-процессы, стать самими такими же, как мы провозглашаем. Чего же нового, Рома, спросите вы. Все же это знают. Но знать мало, надо делать. А делают, к сожалению, не все. Хочу, чтобы было больше — вот и напоминаю.