Post #273

❓Как изменились требования в вакансиях к CV-инженерам в 2023 году Вчера провели день открытых дверей, где рассказали как зародилась наша школа, почему мы создали курс CV Rocket и почему в названии "ракета") А также провели короткий анализ вакансий за последние 4 года. Делимся результатами в посте! Мы проанализировали 1500+ вакансий из каналов _jobs в slack ods и singularis → Отобрали из них CV вакансии → Каждую разметили на предмет того: - есть ли в требованиях/пожеланиях навыки создания веб-сервисов - важно ли иметь опыт "выката в пром/прод/бой" - надо ли уметь ускорять/конвертировать нейросети - требуют ли навыки MLOps и посчитали доли таких вакансий с 2019 по 2023 годы (отбросив 2022, тк там в дампе ods было всего два месяца). На всех 4 графиках (см. пост выше) видно, что есть тренд на рост доли вакансий с подобными требованиями. ❓Почему так происходит? Причин несколько: ❶ учить сети становится проще, датасайентистов можно нагружать задачами из разработки и автоматизации ❷ на рынке появляется больше инженеров, которые умеют решать задачи end2end ❸ компании к этому привыкают и сразу ищут специалистов, решающих полный цикл задач ❓Что с этим делать? Погружаться в разработку, автоматизировать рутинные задачи, улучшать процессы и качество кода. Чтобы помочь в этом Computer Vision инженерам, мы и создали наш курс в 2021 году: → проанализировали требования рынка → составили программу → собрали команду инженеров, которые глубоко разбираются в определенной теме → провели 5 потоков и в каждый добавляем что-то новое, чтобы программа была актуальной рынку Присоединяйтесь к нашей команде на ближайшие 5 месяцев, войдите в новый год с новыми знаниями и опытом, повысив свои навыки и ценность на рынке. Записывайтесь на консультацию, мы расскажем подробнее о программе, ответим на вопросы и поможем определить, подойдет ли вам наш курс! Перейти на сайт программы.