Post #224

🕵 Как я собеседование в Fix-Price проходил и как меня подставила Служба Безопасности. В недалёком 2022 году (еще и группы не было) я начал свои первые попытки перейти в другую профессию. В тот момент работал я супервайзером магазинов в Пятёрочке, отвечал за показатели продаж 11 магазинов, работал с директорами и персоналом. Но буквально через два месяца после испытательного срока команде супервайзеров сообщили что должность в компании сокращается, самые опытные станут Директорами Кластеров (ДК), а остальные HR Бизнес-Партнёрами. Я думаю не надо уточнять что с моим опытом на ДК я объективно не тянул, а становится HR BP не входило в мои планы, и я усиленно откликался на аналитические вакансии имея только опыт работы в Excel. Стажерские и совсем начинающие вакансии я не рассматривал – ипотека не позволяла на расслабоне вкатываться. Этапы поиска работы: Помню огромное количество тестовых заданий, ВСЁ свободное время уходило на них. Лишь немногие задания доставляли удовольствие, грамотно написанные, полные и использующие разные инструменты. И конечно же мой постоянный спутник - НЕНАВИСТЬ к компаниям которые полностью игнорировали твои двухдневные тестовые. Интересная вакансия: И вот однажды мне пришло приглашение на HR аналитика в компанию FIX PRICE. Что особенно интересно их офис находится всего в 3-4 минутах езды от меня с учетом светофоров (Москвичи поймут восторг)… Знаете это чувство когда находишь идеальную вакансию, диалог, встречи и ложные надежды… Тестовое задание (куда же без него), онлайн встреча с HR, встреча с руководителем на час, а потом еще на час. Интересовались где работаю, начальник подчеркнул что имеет хорошие отношения со всем X5 ритейлом. По вакансии нужно было подготавливать аналитические HR отчеты на международном уровне. Помню, всё было затянуто, от отклика до последней встречи с руководством прошёл почти месяц. И вот вроде как мы уже обо всем, о чём можно или нельзя пообщались, и у меня просят данные для проверки СБ. Непредвиденный поворот событий: Проходит примерно неделя и тут мне звонок от моего ДК (на две должности выше меня по штатному расписанию – отвечает за огромный кластер из 100 магазинов, от продаж до развития), звонил он часто и ничего не предвещало беды. Далее диалог: - Виталий, а почему ты ничего не сказал что ты увольняешься? - Так я вроде не увольняюсь. - Мне звонили из Фикс Прайса, спрашивали твою характеристику. Я, Виталий, конечно «удивился» такому звонку, мне непонятно, почему ты ходишь по собеседованиям, а я не в курсе. Я думал ты останешься, в компании. В общем мы с ними пообщались, и я дал тебе ПОЛОЖИТЕЛЬНУЮ характеристику по всем фронтам. Давай ка ты завтра приезжай ко мне, поговорим насчет того сколько тебе еще нужно отработать, и как и кому будешь передавать дела. Ты можешь стать хорошим аналитиком, у тебя есть способности. Желаю тебе удачи в новой компании. Вот такой был диалог, сказать что я был в шоке, да ничего не сказать. Звоню HR Фикса – Наталья Владимировна К, как так получилось, что ваша компания в обход меня звонит моему вышестоящему руководству (даже не непосредственному), с такими запросами. (На портале X5 можно легко по ФИО найти штатку с телефонами, даже впн не нужен, только доступ который есть абсолютно у всех сотрудников X5). На что мне отвечают – Виталий, это дела СБ, а руководство еще НЕ ПРИНЯЛО решение о трудоустройстве. Мы Вам перезвоним. Итог: Через неделю мне так и не перезвонили, мобильный брать перестали, ну и почту заодно стали игнорировать. Вот такая вот история про трудоустройство которого так и не состоялось. Работу в те месяцы я так и не нашёл, и вскоре после сокращения стал HR бизнес партнёром, где и проработал до своей первой аналитической должности. Рассказывайте свои истории! Сталкивались ли вы с похожими ситуациями? Пошли бы вы на работу к такому работодателю? #собеседования