Post #33

Вопросы, которые помогут отобрать «того самого» кандидата. Команда «Цифрового поколения» рекомендует делить вопросы как минимум на три блока: ✔️Общая информация: цель этого блока вопросов — понять, что движет кандидатом при поиске работы. — Какой последний проект вы возглавляли? Каковы его итоги? — Расскажите о своих самых успешных проектах или выполненных задачах? — Расскажите про последнюю профессиональную неудачу. Какие уроки вы из неё вынесли? Что теперь сделали бы по-другому? ✔️Вопросы о зарплате: соотнесите ответы с тем, что готова предложить ваша компания. — На какую зарплату вы рассчитываете? — Какую зарплату вы получали на последнем месте работы? ✔️Дополнительные вопросы: позволят вам аккуратно проработать потенциально сложные моменты. — Какие методы и инструменты вы используете, чтобы организовать своё время? — Приведите примеры, когда у вас были хорошие идеи, но осуществить их не удалось. #бизнес