Post #67

Человек, который хочет повысить доход, может расти внутри компании, где он уже работает, или выходить на рынок труда и смотреть, что тот может ему предложить. Разберем подробнее оба варианта 👇🏻 Лучше начать с возможностей роста внутри компании, где вы уже работаете. 💡Интересное наблюдение — если раньше, когда работник приходил к начальнику и спрашивал у него о повышении зарплаты, то ему могли просто отказать или даже пригрозить увольнением, сейчас вы будете находиться в сильной позиции. Дело в том, что удержать свои кадры заинтересован каждый работодатель. Скорее всего, вас выслушают и предложат варианты 💬 Хотите быть еще увереннее? Узнайте вашу реальную стоимость на рынке труда. 👩🏼‍💻 Для этого можно просто посмотреть, какие сейчас есть вакансии по вашей специальности и какую зарплату на них предлагают. ‼️ Важно! Начинать разговор о повышении зарплаты надо заранее, лучше всего в преддверии нового квартала, полугодия или года. Иначе у компании просто может быть не заложена в бюджет сумма на рост вашей зарплаты. Помните: рынок труда стал рынком соискателя, и компании реагируют на это повышением зарплат. Если же возможности для роста в вашей компании закрыты, а развиваться хочется, можно начать мониторить вакансии на сайтах, знакомиться с работодателями, общаться с ними и «прощупывать почву». Вы точно найдёте место, где вам предложат больше 📈 Главное — не бойтесь и ищите любые пути решения проблемы. #личностныйрост