Post #1774

❗️Управление эффективностью: Важность компетентности в руководстве. Специалиста следует ценить, ведь в его подготовку вложены значительные усилия. Однако человек должен соответствовать занимаемой должности. Это касается не только солдатского состава, который есть и будет остриём копья, а так же офицеров, от которых зависит, насколько быстро это остриё затупится. Негативная тенденция назначения на руководящие должности тех, чьи профессиональные компетенции не соответствуют требованиям и которые не имеют адекватного понимания специфики работы в этой области, приводит к снижению эффективности работы подразделений. Такой подход в управлении негативно сказывается на оперативной способности и стабильности в критически важных направлений целого фронта. Условно ненужные и бесполезные офицерские должности во время ведения боевых действий требуют задействования и назначения фронта работы стоящим на них людям. Так мы получаем какого-нибудь начальника БПЛА, который всю жизнь был нач.физом и не имеет малейшего представления о том, как ведётся работа теми средствами, которыми ему требуется обеспечить, а также организовать систему их эффективного применения. Всё условно, но предельно понятно. Специалист должен быть компетентным, но когда заходит речь за того, кто ими будет руководить, роковая ошибка утвердить человека, являющийся антонимом таким словам как компетентность, эффективность, соответствие, профессионализм, грамотность, осведомленность и подготовленность. Это касается любой руководящей должности, но в большей мере тех, чья специфика работы требует наличия определенного понимания технических процессов, тонкости их наиболее успешной реализации и выстраивание эффективной работы со взаимодействием непосредственно на поле боя. Уверенность в том, что наши колеса могут крутиться гораздо быстрее, если мы сами прекратим вставлять в них палки, не покидает меня с самого начала СВО. 🚀Time_of_Tremor🗣➕ 💬@Tremor_chat_bot 🪂🪂🪂🪂🪂🪂💍