TGTGInsightаналитика telegramLIVE / telegram public index
← Производительность труда | Нижегородская область 🚀
Производительность труда | Нижегородская область 🚀 avatar

TGINSIGHT POST

Post #24

@effect_52

Производительность труда | Нижегородская область 🚀

Просмотры1,180Количество просмотров
Опубликован11 сент.11.09.2025, 15:09
Содержимое поста

Содержимое

ГЛАВВРАЧ ДИВЕЕВСКОЙ ЦРБ ВЯЧЕСЛАВ СУРУСИН – О ПРОЕКТЕ «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА» 🚀 Федеральный проект «Производительность труда» – это не просто программа по увеличению экономических показателей. Для меня как для главного врача это, в первую очередь, системный инструмент для повышения качества и доступности медицинской помощи через оптимизацию всех внутренних процессов лечебного учреждения. Проект «Производительность труда» – это: 1️⃣Работать не быстрее, а умнее. ⏩ для врача: меньше времени на заполнение ненужных бумаг, поиск оборудования и ожидание диагностических результатов – больше времени на лечение пациентов; ⏩ для среднего медперсонала: оптимизация маршрутов, организация работы постов, система снабжения кабинетов расходными материалами; ⏩ для пациента: меньше ожидание приема, диагностики и госпитализации; получение необходимой помощи без волокиты. 2️⃣Инструмент решения конкретных проблем больницы. ⏩ сокращение очередей; оптимизация работы диагностических служб; ⏩ логистика внутри больницы; ⏩ управление запасами. 3️⃣Способ повысить безопасность пациентов и комфорт персонала. ⏩ стандартизация процессов снижает количество ошибок и профессиональное выгорание медиков. 4️⃣Экономическая эффективность работает на пациента. ⏩ высвобожденные за счет оптимизации ресурсы можно направить на решение насущных задач: покупку техники, внедрение новых методов лечения, повышение квалификации сотрудников и ремонт помещений. Уже сейчас в Дивеевской ЦРБ: 🟠 оптимизированы потоки пациентов и логистика («бережливая регистратура», навигация по поликлинике, маршрутизация пациентов); 🟠 сокращено время ожидания и простоев (стандартизация времени на одно исследование в кабинетах функциональной диагностики, введена электронная очередь); 🟠 оптимизирована работа со складами и запасами (внедрена система 5s, а также система нормирования расходных материалов); 🟠 снижена бюрократическая нагрузка на сотрудников. В результате: 🟥 сократилось среднее время ожидания записи к врачу и результатов диагностики; 🟥 увеличилась удовлетворенность пациентов; 🟥 выросла удовлетворенность персонала; 🟥 повысилась общая эффективность использования ресурсов больницы. 👏Федеральный проект «Производительность труда» стал для Дивеевской ЦРБ практическим руководством к действию. Гордимся результатами коллег и желаем им дальнейших успехов!