Post #41

«ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА» В ЛИЦАХ 🏆Виктор Смирнов – заместитель директора по методической работе ГБУ ДПО НО «Учебно-методический центр художественного образования», руководитель регионального отраслевого центра компетенций (РОЦК) в сфере культуры: Для меня как руководителя рабочей группы федеральный проект «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» – это стратегическая возможность системного преобразования всей отрасли культуры региона. Мы видим в нём не просто набор инструментов для экономии ресурсов, а драйвер повышения значимости и доступности культуры для каждого жителя области. Наша главная цель – создать такую среду, где творческий потенциал учреждений и сотрудников раскрывается максимально, освобождаясь от бюрократии и неэффективных процессов. А ещё «Производительность труда» – это проект о ценности времени, которое мы возвращаем нашим сотрудникам для творчества, а нашим зрителям и посетителям – для полноценного общения с искусством. Что проект значит для культуры региона? 1️⃣Переход от управления проблемами к управлению возможностями Для учреждений: помогаем перестать «латать дыры» и начать системно развиваться. Оптимизация внутренних процессов высвобождает время и средства для творческих инициатив. Для сотрудников: снижение административной нагрузки позволяет кураторам, искусствоведам, артистам и методистам больше времени уделять непосредственной работе – созданию выставок, спектаклей, образовательных программ. Для жителей: конечный результат – это более интересные и разнообразные события, комфортное посещение, сокращение очередей и упрощение процедуры заказа билетов или записи на мероприятия. 2️⃣Создание единых стандартов эффективности для разных типов учреждений Мы адаптируем инструменты проекта под специфику музеев, театров, библиотек и домов культуры. Задача – не подогнать всех под один шаблон, а найти лучшие практики и тиражировать их по области. 3️⃣Укрепление роли культуры как основы для социально-экономического развития территорий Эффективное учреждение культуры становится точкой притяжения, центром общественной жизни, что повышает привлекательность городов и районов для жителей и туристов. Как организована работа и что уже оптимизировано? Сейчас работа построена по принципу «пилотные площадки – тиражирование опыта». Сформирована дорожная карта: мы выбрали ключевые учреждения-«точки роста» в разных видах деятельности. На их базе отрабатываются оптимальные модели. Каких целевых показателей планируется достичь? ⏩ Рост посещаемости учреждений культуры, участвующих в проекте, на не менее 5% к 2024 году. ⏩ Сокращение времени ожидания услуги (посещение, запись, получение билета). ⏩ Повышение уровня удовлетворенности населения качеством услуг в сфере культуры. ⏩ Тиражирование успешных практик. 🚀Желаем всем учреждениям культуры успехов в реализации проекта «Производительность труда»!