Post #725

❔Как повышение производительности труда снижает недостаток кадров На этот вопрос ответили участники сессии «Трансформация бизнес-процессов компаний в условиях кадрового дефицита» на форуме «ТЕХНОПРОМ» в Новосибирске. 💬 Тон дискуссии задал Лев Решетников, министр экономического развития Новосибирской области. Сейчас в стране не хватает кадров во всех сферах, и есть мнение, что такой дефицит кадров ставит нас перед необходимостью повышать производительность труда и эффективность нашей экономики, — отметил Лев Решетников. 🗣 Алексей Соболев, начальник отдела реализации региональных проектов и образовательных программ Департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Минэкономразвития РФ, в свою очередь поделился основными успехами нацпроекта «Производительность труда». Количество предприятий-участников нацпроекта на данный момент достигло 6300, а до 2030 года планируется вовлечь 13 тыс. предприятий. Для этого откроют дополнительные Региональные центры компетенций в тех регионах, где это необходимо. 🗣️ В работе сессии принял участие и директор по цифровой трансформации АНО «Цифровые технологии производительности» (ЦТП) Евгений Токаренко. Подробно рассказав о том, как платформа эффективность.рф помогает повышать цифровую зрелость предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда», Евгений Токаренко ответил на вопросы участников дискуссии. Один из вопросов был связан с тем, как повышение уровня цифровой зрелости и производительности труда в целом влияет на HR-процессы. Опыт одного из наших предприятий показал, что, например, такая профессия, как наладчик-оператор станка с ЧПУ, крайне дефицитна на рынке. Поэтому повысив производительность в полтора раза, проблему недостатка кадров мы также сняли, — рассказал Евгений Токаренко. #новости#интересныефакты#Технопром#Технопром2024#мероприятия