Post #7540

Нейросеть поможет компаниям повысить эффективность подбора кадров и управления персоналом Сотрудники Санкт-Петербургского Федерального исследовательского центра РАН разработали открытую библиотеку OCEAN-AI, использующую нейросети для оценки пяти основных личных качеств по видео, аудио и текстовому резюме. Система, основанная на модели OCEAN, оценивает такие качества, как открытость опыту, добросовестность, экстраверсия, доброжелательность и невротизм, что помогает HR-специалистам в подборе и ранжировании кандидатов, формировании коллективов и прогнозировании потребительских предпочтений. Библиотека находится в открытом доступе и использует мультимодальную информацию для анализа. Мы из будущего