Post #393

Продолжаем рассказывать о положительных сторонах интерактивного квеста для новогоднего мероприятия компании. ЧАСТЬ 2 7 – эффективное использование времени – с начала игры мы отслеживаем передвижения участников с помощью планшетов, команды производят чек-ин на каждой игровой точке – это позволяет следить за временем, которое они тратят на выполнение заданий и координировать их 8 – персональные роли – элементы «гибридного квеста» позволяют вовлечь персонально каждого члена команды и дать ему возможность внести уникальный вклад в общий успех 9 – «полевой штаб» – отслеживание команды на мероприятии происходит не только с помощью планшета, но и воочию прямо на площадке, чтобы корректировать передвижения и запечатлевать действия команд 10 – интервью на финише – на финише видеооператоры «ловят» команды и задают вопросы ребятам, чтобы в конце получить динамичный ролик, дополняющий репортажи с игры 11 – интеграция корпоративного контента – блиц-опросы о руководстве компании, конкурсы о конкурентных особенностях продукта, «съемки фильма» о компании – эти задания помогают не забывать об основном продукте и изучать его в процессе игры 12 – подведение итогов – награждение победителей, показ репортажа с игры и разбор полетов – отличный финальный аккорд, чтобы взглянуть на себя со стороны и восхититься своим талантам. А вы уже определились с форматом мероприятия для коллег? Пишите в комментариях, какие сценарии вы выбираете для корпоративов.