Post #1801

ЕВРАЗ стал лидером среди привлекательных и узнаваемых работодателей из числа промышленных компаний Новокузнецка и Качканара и занял 2-е место в Нижнем Тагиле💪 Это показали результаты исследования привлекательности металлургической отрасли для рабочих и кандидатов с инженерно-техническим образованием, которое провели группа ANCOR и ЕВРАЗ. В опросе приняли участие около 4 тыс. человек из 23 регионов России. Участники опроса отметили преимущества ЕВРАЗа: масштаб, стабильность компании, ответственный подход в качестве работодателя, профессиональный коллектив, возможности для обучения и карьерного роста. ЕВРАЗ повышает престиж профессии металлурга развивая производство, создавая современные комфортные рабочие места, обеспечивая сотрудникам достойную оплату труда. Важным фактором для выбора работодателя выступает восприятие городов, в которых живут кандидаты. ЕВРАЗ реализует программу социальных инвестиций и вносит большой вклад в социально-экономическое развитие регионов присутствия. В 2023 году ЕВРАЗ направил на эти цели 3,8 млрд руб. Компания участвует в проектах, направленных на развитие образования, спорта, здравоохранения и социальной инфраструктуры, создание комфортной городской среды, уделяет особое внимание поддержке людей с особыми потребностями здоровья. Как показало исследование, эти программы позитивно оценивают от 65% до 86% опрошенных в Кемеровской, Свердловской и Тульской областях. Металлургия стремительно развивается. Сегодня это современная индустрия, использующая все возможности автоматизации и цифровизации производства, что находит положительный отклик у сотрудников и повышает её привлекательность для молодежи. Мы видим рост интереса к профессии со стороны подрастающего поколения и стремимся поддерживать его благодаря нашим образовательным программам в партнерстве с ведущими учебными заведениями регионов присутствия, конкурсам профмастерства и корпоративным мерам поддержки молодых специалистов - отметила Вице-президент ЕВРАЗа по персоналу Елена Самсонова.