Post #1864

В летнюю кампанию более 4500 работников уральских предприятий ЕВРАЗа и их детей отдохнут в санаториях и оздоровительных лагерях по льготным путевкам. По программе оздоровления работники ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК отдохнут в санаториях Урала, на Черноморском побережье и Кавказе. Дети проведут каникулы в ведомственных оздоровительных лагерях «Баранчинские огоньки» в Нижнем Тагиле и «Чайка» в Качканаре. Большую часть затрат на отдых берет на себя предприятие. Сотрудники в зависимости от стажа работы оплачивают 5–30 % полной стоимости путевки. Оздоровительная программа не ограничивается только летней кампанией. Горнякам и металлургам круглогодично доступны санатории-профилактории на Урале и в других регионах России. Забота о здоровье и профессиональном долголетии сотрудников – в фокусе внимания Сегодня ЕВРАЗ предоставляет один из лучших социальных пакетов: 🔸 бесплатный полис ДМС, 🔸 служба цеховых терапевтов, инфраструктура для профилактики и первой помощи, 🔸 санаторно-курортные программы, 🔸 качественное и доступное питание с дотацией до 70 %, 🔸 доставка сотрудников на комфортабельных автобусах, 🔸 компенсация работникам 50-процентных выплат по ипотечным кредитам, 🔸 поддержка молодых семей и семей с детьми. ЕВРАЗ – один из ключевых работодателей в регионах присутствия. Согласно совместному исследованию с ANCOR, в 2024 году ЕВРАЗ вошел в число лидеров по привлекательности и узнаваемости среди промышленных компаний Свердловской и Кемеровской областей.