Post #1033

Обязательно ли проводить кадровый аудит Закон не содержит обязанности проводить кадровый аудит. Исключение – аудит документов по обработке персональных данных. Роскомнадзор в ходе проверки может запросить у работодателя информацию о том, как он проводит аудит документов по работе с персданными. Случаи, когда компании нужно провести кадровый аудит, объем и способы проверки можете определить сами. Закрепить их можно в локальном акте работодателя. Например, в положении о кадровом аудите. Шаблон положения о кадровом аудите, подготовленный Анастасией Синицыной, уже доступен в Системе Кадры. Воспользуйтесь бесплатным демо-доступом, чтобы забрать его, если вы еще не оформили подписку на Систему Кадры. После того как составите положение, согласуйте его с представительным органом сотрудников, если он есть, и утвердите у руководителя организации. С положением ознакомьте работников под подпись. #ответ Телеграм-канал Системы Кадры