Post #1059

Суд говорит, мы рекомендуем 🌺 Если в день увольнения выдать трудовую книжку сотруднику невозможно, например он отказывается получить документ или отсутствует на работе, составьте специальное уведомление и направьте по почте. В нем укажите, что сотрудник должен явиться за трудовой книжкой или дать согласие на то, чтобы ее отправили по почте. Учитывайте, если сотрудник отказался получить трудовую книжку в день увольнения, это не освобождает работодателя от ответственности за то, что он выдал ее с задержкой. Для Системы Кадры Иван Шкловец разобрал, можно ли отправить по почте трудовую, которую сотрудник не получил в день увольнения.В материале вы найдете образец уведомления о необходимости забрать трудовой, а также шаблон заявления о выдаче документа. #говорит_суд Телеграм-канал Системы Кадры