Post #1075

Что прописать в дополнительном соглашении об обучении? Его необходимо заключить, если направляете сотрудника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки его квалификации. Что важно указать: ⭕ период обучения сотрудника, ⭕ специальность или квалификацию, которую работник получит после обучения, ⭕ порядок возмещения расходов на обучение. Сотрудник может проходить обучение как за свой счет, так и за счет работодателя. Расходы можно также распределить между сторонами: часть будет выплачивать сотрудник, другую часть — работодатель. В соглашении можно также прописать обязанность работника отработать в организации определенный срок после обучения. В этом случае, если сотрудник решит уволиться без уважительных причин, не отработав обусловленного ученическим договором времени, он будет обязан компенсировать организации затраты на свое обучение. ➡️ Подробная инструкция, как заключить ученический договор, и разбор ситуаций из практики читайте c бесплатным демо-доступом в Системе Кадры. Там же вы можете получить все необходимые шаблоны документов. #документы Телеграм-канал Системы Кадры