Post #1094

Разбираемся вместе с заместителем руководителя Федеральной службы по труду и занятости, что делать, если сотрудника арестовали или заключили под стражу. Не увольнять, отражать в табеле время его отсутствия. не выплачивать зарплату, выбрать один из трех вариантов замещения арестанта. В карточках подробно расписали алгоритм действий. Иван Шкловец для Системы Кадры уже разобрал редкие кадровые ситуации, например ⭕Как оформить отсутствие сотрудника по повестке в ФСБ в качестве свидетеля? ⭕Как оформить выход сотрудника на работу после заключения? Читайте в Системе Кадры с бесплатным демо-доступом. #разбираемся Телеграм-канал Системы Кадры