Post #1175

Разбираемся, что делать, если сотрудник отказывается дать согласие на обработку биометрических персональных данных Есть некоторые ситуации, когда получать согласие на обработку биометрических персданных не нужно, так как это прямо предусмотрено законом. Например, когда обработка биометрии требуется в связи с реализацией международных договоров о реадмиссии, при осуществлении правосудия и исполнении судебных актов, в связи с проведением обязательной государственной дактилоскопической или геномной регистрации, а также в случаях, предусмотренных законодательством об обороне, госслужбе, транспортной безопасности и др. ✉️ Ответы на другие вопросы по работе с персональными данными читайте в Системе Кадры. #разбираемся Телеграм-канал Системы Кадры