Post #1201

Как установить испытание сотруднику? По общему правилу продолжительность испытания не должна превышать трех месяцев. В некоторых случаях максимальный срок испытания можно увеличить или сократить. Например, испытание на срок до шести месяцев можно установить руководителю организации или руководителям филиалом, представительств или обособленных подразделений, а также главному бухгалтеру. 🌺 Сокращенный срок испытания: не более двух недель устанавливают, если срок трудового договора составляет от двух до шести месяцев. В испытательный срок не входят периоды временной нетрудоспособности, отпуска, выполнения государственных обязанностей и прогулы. 🌺 Как прописать условие об испытании в трудовом договоре, какую зарплату на период испытания можно установить и как оформить итоги испытательного срока — ответы на все вопросы найдете в Системе Кадры. Читайте инструкцию от Нины Ковязиной, действительного государственный советник РФ. #разбираемся Телеграм-канал Системы Кадры