Post #1214

Трудовой договор с призывниками нужно будет приостанавливать Внесли такой законопроект в Госдуму. Приостанавливать и возобновлять трудовые договоры с призывниками будут в том же порядке, как и с мобилизованными сотрудниками: 🌺работодатель издает соответствующий приказ на основании заявления призывника; 🌺на время призыва за сотрудником сохранят рабочее место и все социальные гарантии; 🌺зарплату и все положенные выплаты призывнику обязаны выдать не позднее дня приостановления договора; 🌺расторгать трудовой договор можно будет только по инициативе работника, при ликвидации организации, а также по окончании срочного трудового договора; 🌺сотрудник предупреждает о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня, а трудовой договор возобновляют в день его выхода на работу; 🌺работодатель вправе уволить сотрудника, который не вышел на работу в течение 20 дней после окончания срочной военной службы. 🌺Период приостановления трудового договора не будут засчитывать в трудовой стаж, поскольку срочную военную службу учитывают в страховом стаже наравне с периодами работы. Работодатель будет вправе выплачивать сотруднику материальную помощь в период срочной службы за счет собственных средств. #законопроект Телеграм-канал Системы Кадры