Post #1216

В каких случаях нужно прекратить обработку и уничтожить персональные данные сотрудников Перечислили случаи и сроки уничтожения в памятке, но не назвали еще один случай — истечение срока хранения документов с персданными. Если истек срок хранения, документы с персданными необходимо уничтожить. Сроки хранения документов перечислили в приказе Росархива от 20.12.2019 № 236. 🔖 Чтобы вам было проще узнать сроки хранения кадровых документов, эксперты Системы Кадры подготовили специальный сервис. И разберем с ситуацию с достижением целей обработки персданных. Когда работодатель достиг цели обработки и больше не должен обрабатывать персданные? Кондратьев А.С. обратился в апреле 2025 года к работодателю за материальной помощью в связи с тем, что ему нужно оплатить свое лечение, и представил копии медицинских документов, а также справку о проживающих с ним иждивенцах. Работодатель издал приказ об оказании матпомощи в мае 2025 года и о выплате материальной помощи в июне. Главный бухгалтер А.С. Глебова перечислила материальную помощь Кондратьеву А.С. 10 июня 2025 года. Таким образом, 10 июня 2025 года работодатель достиг цели обработки персданных и в течение 30 дней – до 10 июля 2025 года должен уничтожить копии медицинских документов, которые предоставил сотрудник. ⭕Анастасия Синицына, главный редактор Системы Кадры, подготовила инструкцию по работе с персональными данными, чтобы не получить штраф от Роскомнадзора. Читайте и скачивайте шаблоны всех необходимых документов с бесплатным демо-доступом. #шпаргалка Телеграм-канал Системы Кадры