Post #1243

Как принять на работу несовершеннолетних сотрудников: памятка по документам До заключения трудового договора с подростком направьте его на обязательный предварительный медосмотр. В дальнейшем он ежегодно проходит медицинские обследования до тех пор, пока ему не исполнится 18 лет. ⭕Организация вправе заключать трудовые договоры с подростками, которым исполнилось 16 лет. Заключить трудовой договор с подростком, которому исполнилось 15 лет, организация вправе, если он получил либо получает общее образование или будет выполнять в организации легкий труд, который не причиняет вред здоровью. Несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет подписывают трудовой договор от своего имени. Согласие родителей или опекуна на работу получать в этом случае не нужно. ➡️ Скачивайте шаблоны документов и читайте подробную инструкцию о заключении трудового договора с подростком в Системе Кадры. Открыли для вас бесплатный демо-доступ. #шпаргалка Телеграм-канал Системы Кадры