Post #1245

Как поступить, если сотрудник потребовал уничтожить его персональные данные после увольнения? Разбираемся с главным редактором Системы Кадры. 📌 Сотрудник действительно вправе так поступить, но вы должны уничтожить только те персональные данные, которые закон не позволяет обрабатывать без разрешения сотрудника. В такой ситуации компания может продолжить хранить кадровые документы, например трудовой договор. ➡️Мы открыли для вас бесплатный демо-доступ к Системе Кадры.Вы можете бесплатно прочитать инструкцию от Анастасии Синицыной о том, как работать с персданными сотрудников. #разбираемся Телеграм-канал Системы Кадры