Post #1293

Каких сотрудников необходимо поставить на воинский учет Поставьте на воинский учет мужчин призывного возраста — от 18 до 30 лет, а также военнообязанных мужчин и женщин, которые пребывают в запасе. Ставить военнообязанных сотрудников на воинский учет нужно, если они не достигли предельного возраста пребывания в запасе. Он зависит от пола и воинского звания сотрудника. 📚 С 1 января 2024 года изменили предельный срок пребывания в запасе для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов мужского пола. Снимать их с учета нужно на пять лет позже, то есть не в 50, как раньше, а в 55 лет. В законе также предусмотрели переходный период до 2028 года. Для граждан, которые имеют воинские звания солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов, установили предельный возраст пребывания в запасе: ⚪️до 51 года — для граждан, которым исполнится 50 лет в 2024 году, ⚪️52 лет — для граждан, которым исполнится 50 лет в 2025 году, ⚪️53 лет — для граждан, которым исполнится 50 лет в 2026 году, ⚪️54 лет — для граждан, которым исполнится 50 лет в 2027 году. Анастасия Синицына, главный редактор Системы Кадры, подготовила инструкцию, как организовать и вести воинский учет сотрудников, где указала на изменения, произошедшие в работе с воинским учетом. Изучайте материал в бесплатном демо-доступе. #шпаргалка 🟢 Подписаться на канал