Post #1318

Может ли работодатель проверять корпоративную почту сотрудников? Да, но условие об этом необходимо закрепить в локальном акте. Работодатель вправе контролировать исполнение сотрудниками трудовых обязанностей, поэтому может проверять, какую именно информацию сотрудник отправляет или получает по корпоративной почте и связана ли она с работой. 📌 Например, в ПВТР так можно сформулировать запрет на использование корпоративной почты в личных целях: «10.1. Сотрудникам запрещается использовать корпоративную почту в личных целях. 10.2. В целях контроля рабочего процесса и соблюдения трудовой дисциплины Работодатель вправе просматривать (читать) переписку сотрудников с использованием корпоративной электронной почты». ❓Как внести изменения в Правила и дополнить новым порядком действующие ПВТР, читайте в Системе Кадры через бесплатный демо-доступ. #ответы 🟢 Подписаться на канал