Post #1322

Утвердили новый порядок расчета среднего заработка С 1 сентября 2025 года рассчитывать среднюю заработную плату для выходных пособий, отпускных, компенсаций и других выплат сотрудникам нужно будет по новым правилам. Так, чтобы определить средний заработок, нужно будет учитывать только периоды фактической работы, когда сотруднику начисляли заработную плату. Из расчета нужно будет исключить дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, простоя по вине работодателя и другие случаи, когда сотрудник не работал, а также начисления за этот период. Согласно новому порядку, чтобы рассчитать размер выходного пособия, нужно определить средний месячный заработок. Для этого средний дневной заработок умножают на среднее количество рабочих дней в месяц в году. Для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени средний почасовой заработок нужно будет умножить на среднее число рабочих часов одного месяца в году. Чтобы определить среднее число рабочих часов одного месяца в году, нужно годовую норму часов, которую установили сотруднику, разделить на 12. При этом формула расчета отпускных не изменилась, однако при расчете нужно исключать те периоды и выплаты, которые по новым правилам не учитывают в расчете. #законопроект 🟢 Подписаться на канал