Post #1375

💬Говорит суд, мы рекомендуем При сокращении работодателю запрещено увольнять женщин, у которых есть дети в возрасте до 3-х лет. При этом не имеет значения, находится сотрудница в отпуске по уходу за ребенком или уже вышла на работу. Суд восстановит сотрудницу в должности, даже если процедуру сокращения провели грамотно. Также нельзя увольнять при сокращении одиноких матерей, которые воспитывают ребенка-инвалида до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет, а также других лиц, воспитывающих указанных детей без матери. 📚 Как оформить увольнение при сокращении численности или штата? В материале изучайте пошаговую инструкцию, разбор судебной практики, готовые шаблоны документов и безопасный алгоритм, составленный экспертами Системы Кадры вместе с Рострудом, как теперь рассчитывать средний заработок при сокращении сотрудникам-совместителям. #говорит_суд 🟢 Подписаться на канал