Post #1418

Уточнят порядок расчета при увольнении сотрудников В Госдуму внесли законопроект, согласно которому работодатели будут выплачивать зарплату при увольнении в последний день работы сотрудника. При этом если сотрудника нет на рабочем месте, а расчет с ним производят наличным путем, то рассчитываться с ним будут не позднее следующего дня после того, как работник предъявил такое требование. 🗓 Кроме того, поскольку день увольнения сотрудника может не совпадать с последним днем его работы, предлагают использовать формулировку «последний день работы» вместо «день увольнения». Так, в день увольнения сотрудник может находиться в простое или не быть допущен к работе, а также на последний день может выпасть выходной по графику. Согласно поправкам зарплату нужно выплатить сотруднику в последний день работы, и никакого дополнительного требования от работника для этого не требуется. Если закон примут, он будет действовать с 1 марта 2026 года. #законопроект 🟢 Подписаться на канал